9月15日，东北区域中心举办《师带徒协议》签订仪式。

针对新员工技术水平相对缺乏，没有工作经验，基本功不扎实等现实问题，东北区域中心决定开展以“师带徒”为主要载体的传、帮、带活动，帮助新员工提高技能，快速成才。

为切实加强“师带徒”活动质量，确保新入职大学生快速融入企业，东北区域中心对“师带徒”活动做了进一步细化：一是师傅应从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，主动了解徒弟思想动态和生活所需，并及时予以疏导、帮助；二是各项目部应及时组织新入职员工学习企业最新动态、企业发展规划等相关文件，进一步坚定新入职大学生的工作信心；三是持续做好后续跟踪工作，确保“师带徒”活动带出实效、带出成绩。

此次《师带徒协议》签订活动，东北区域中心2名经验丰富的老员工与4名新员工签订了《师带徒协议》。

东北区域中心 李婉