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为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“项目部自主赋能”，记录各项目立足施工一线、紧扣岗位需求，结合项目实际，把培训课堂搬到施工一线、把成长要求落到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。

2026年安全生产月，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，中国化学工程十三化建各在建项目同步开展应急演练、安全专项培训等系列活动。各项目结合施工各类高危作业风险，通过理论授课与实景实操相结合的方式，夯实全员安全知识储备，熟练应急处置流程，全面提升一线从业人员安全防范与应急自救能力。

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“项目部自主赋能”，记录各项目立足施工一线、紧扣岗位需求，结合项目实际，把培训课堂搬到施工一线、把成长要求落到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。

总部：领航・系统治理

今天是第55个六五环境日，中国化学工程十三化建所属单位开展相关主题活动，通过学习宣讲、志愿服务等形式，引导员工树牢生态环保意识，严守绿色施工标准，助力企业走好绿色低碳高质量发展之路。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国化学工程十三化建各级党组织坚持学思用贯通、知信行统一，引导广大党员干部立足主责主业，把务实功、出实招、求实效贯穿生产经营、项目履约、改革创新全过程，厚植“功成不必在我、功成必定有我”的实干底色。本专栏将持续聚焦公司学习教育走深走实的鲜活场景、基层一线的实践举措与履职担当的奋进故事，全方位展现全体干部职工以正确政绩观领航定向、聚力攻坚，奋力谱写企业高质量发展崭新篇章的生动图景。

总部：领航・系统治理

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“送教到一线”，记录公司立足施工一线、紧扣岗位需求，组织送教团队深入项目现场，把培训课堂送到施工一线、把技能指导送到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。

为深入贯彻落实集团公司“四新”工作要求，全面落地公司“系统管理提升年”专项工作部署，以系统化管理赋能各项目标任务高质高效落地，中国化学工程十三化建官方微信特开设“系统管理提升年”专题专栏。本专栏将聚焦公司、所属单位、项目部三级管理体系，集中展示各级单位在系统管理提升工作中的创新举措、实干实践与阶段成果。自专项方案印发以来，公司总部各部门快速响应、精准发力、下沉一线，通过多形式、全覆盖的宣贯宣讲活动，全面凝聚思想共识，营造出全员参与、全域推进、齐抓共管的良好工作氛围。望各单位、各项目部主动对标、积极作为、狠抓落实，扎实推进系统管理提升各项重点工作，充分展现公司管理穿透落地、责任层层下沉、经营提质增效、全员实干争先的良好风貌与扎实工作成效。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国化学工程十三化建各级党组织坚持学思用贯通、知信行统一，引导广大党员干部立足主责主业，把务实功、出实招、求实效贯穿生产经营、项目履约、改革创新全过程，厚植“功成不必在我、功成必定有我”的实干底色。本专栏将持续聚焦公司学习教育走深走实的鲜活场景、基层一线的实践举措与履职担当的奋进故事，全方位展现全体干部职工以正确政绩观领航定向、聚力攻坚，奋力谱写企业高质量发展崭新篇章的生动图景。

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实公司“培训赋能年”专项行动部署，中国化学工程十三化建微信公众号持续推出“培训赋能年”专栏。本期聚焦“送教到一线”，记录公司立足施工一线、紧扣岗位需求，组织送教团队深入项目现场，把培训课堂送到施工一线、把技能指导送到岗位实处的生动实践，展现三级培训体系在基层落地生根、培训资源精准下沉一线的务实成效，见证一线员工在岗位练兵中强技能、提素质、促成长的奋进身影。

为深入贯彻集团公司“四新”工作要求，全面落实公司“系统管理提升年”实施方案部署，以系统管理推动各项工作目标实现，中国化学工程十三化建微信公众号特开设“系统管理提升年”专栏。本专栏将集中记录公司、所属单位、项目部三级系统管理的创新举措与实践成果，希望各单位、各项目积极行动、主动作为开展系统管理提升年各项工作，全面展现管理穿透、责任下沉、提质增效、实干争先的生动实践与扎实成效。

5月12日，公司召开加强员工管理、提升人才质量专项工作会。会议由公司人力资源部部长刘美双主持，所属各单位党组织书记及人力资源部相关人员参会。

为深入贯彻集团公司“教练员”网格体系建设要求，全面落实“四新”工作要求，中国化学工程十三化建微信公众号特开设“培训赋能年”专栏，记录公司级、所属单位级、项目部级三级培训体系的生动实践，展现培训资源下沉一线的务实成效。

为深入贯彻落实集团公司关于《一体化管控、穿透式监管百大案例》（以下简称：《百大案例》）学习推广的部署要求，推动各单位互学互鉴、共同提升，十三化建企业管理部精选了一批高质量的学习成果分享材料，特开设本专栏，旨在搭建一个开放共享的交流平台，通过持续推送优秀学习成果文件，引导全体干部职工以案例为镜、向先进看齐，切实把学习成果转化为破解工作难题、提升管理效能的实际行动，为公司高质量发展注入强劲动能！

百年五四，薪火永续；青春向党，实干担当。在五四青年节来临之际，中国化学工程十三化建基层团组织紧扣企业中心工作，因地制宜开展了形式多样、内涵丰富的主题活动，记录青年风采、传递青春力量。

4月30日，天津分公司开展了“致敬平凡坚守，礼赞最美担当”便利贴寄语活动。

为深入贯彻落实集团公司关于《一体化管控、穿透式监管百大案例》（以下简称：《百大案例》）学习推广的部署要求，推动各单位互学互鉴、共同提升，十三化建企业管理部精选了一批高质量的学习成果分享材料，特开设本专栏，旨在搭建一个开放共享的交流平台，通过持续推送优秀学习成果文件，引导全体干部职工以案例为镜、向先进看齐，切实把学习成果转化为破解工作难题、提升管理效能的实际行动，为公司高质量发展注入强劲动能！

公司经营管理部为基层属地化开发赋能