为进一步加强公司组织人事管理，提高系统人员的理论水平和业务能力，6月30日，公司组织相关工作人员在第三会议室开展了为期一天的人事业务知识培训。公司党委副书记、总经理李光明出席并做讲话。培训由人力资源部主任王洪涛主持。

李光明对本次培训提出了三点要求：一是要通过培训把公司改革之后的人事相关政策和制度进行宣贯落实，继续扩大改革成果。二是要通过培训提升相关工作人员的业务能力，克服本领恐慌。三是要通过培训提升工作人员对人力资源管理的认识，要认识到人力资源管理的战略性、专业性和系统性，要珍惜职业、敬畏职业，树立新时代职业精神。

针对人力相关规章制度并结合日常工作要求，人力资源部各科室业务负责人分别就干部管理、薪酬保险管理、调配管理、劳动关系管理、人才引进、员工培训和职称评聘管理等方面进行了详细的讲解。全体培训人员认真进行了学习。最后，王洪涛对本次培训做总结，并对2020年下半年工作进行了安排。他表示：全体人事工作员工要学理论，学业务，学哲学，增强本领，做好组织人事工作；要围绕公司改革发展大局，增强处理复杂和疑难问题的能力；总部机关相关工作人员，要做好服务指导监督，各基层单位人员要将管理落实到位。

此次培训是公司改革以来第一次全面综合的组织人事业务知识培训，为打造一支理论素质高、实践能力强、工作作风好、能打硬仗的人力资源队伍打下基础。

公司所属分、子公司人力科科长、科员共40人现场参加培训，区域分公司（办事处）等31人通过腾讯会议参加了培训。

人力资源部 高歌