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03/27
2020
2019年公司“先进女职工集体”事迹报告——第七分公司
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巾帼不坠青云志  百舸竞流勇争先

第七分公司工会女职工委员会,在公司党委及七分公司党总支的正确领导下,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性,为企业的发展做出了积极的贡献。

一、组织机构健全,不断加强女职工管理工作。

第七分公司现有女职工78人,占职工总数的22.7%,其中大专以上学历60人,占女职工总数的76.9 %,分布在3个基层工会女职工组织,女职工工作做到层层有人抓,事事有人管,充分调动了女职工的积极性。

二、围绕生产经营工作,深入开展女职工争创活动。

一年来,女工委结合“三办”竞赛活动,以女职工“自尊、自信、自立、自强”精神为指导,让女职工感受到工作的重要性,提升工作的责任感、幸福感,发挥和调动巾帼不让须眉的工作热情,营造互比互助、争优当先的工作氛围,积极开展争当“三八红旗手”活动,同时在女职工占60%以上的科室,广泛开展争创“女职工建功立业示范岗”活动。七分公司党群办公室共3名职工,女职工2名,占科室人员的67%。他们以经济建设为中心,以党建、纪检、宣传、工会和团委工作为重点,不断加强政治理论和业务知识的学习,开展了职工劳动保护检查等活动,各项工作取得了一定成效,充分展示了新时代的“铿锵玫瑰”。

三、积极组织培训工作,提高女职工队伍素质。

为了进一步提高女职工整体素质,着力造就一支适应新时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍,通过举办工会积极分子培训班,集中学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等,强化普法宣传,提升女职工学法、懂法、守法、用法的意识,切实维护好女职工合法权益。同时利用女职工微信群、QQ办公群等方式宣传党的十九大、十九届四中全会、集团公司、公司的会议精神,真正把女职工的利益实现好、维护好、发展好,不断提升女职工整体素质。 

四、关心女职工生产、生活,发挥女职工作用。

在日常工作中,女工委深入基层,对女职工进行经常性走访,了解情况,解除她们的思想负担及实际困难。为了进一步关爱女职工,在公司工会和女工委的关心下,组织女职工参加女性重大疾病保险,随着参保职工范围的扩大,在全体职工中进行宣传,投保人数有较大的增长。

女工委坚持发挥好家访小组的作用,小组成员均为女职工,努力为职工排忧解难,特别关心、关注出国职工家中生活情况,一年中为出国职工家属解决实际困难十余人次,为出国人员安心工作提供了后勤保障,多年来,七分公司家访组已经成为七分公司一个“亮点”。 此项工作作为《河北工人报》对十三公司工会工作宣传的素材之一,在2019年12月12日《河北工人报》头版头条予以刊登。

五、开展各种文体活动,展现女职工风采。

女工委把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,每逢重大节日,组织女职工开展小型多样的文体活动。同时关爱少年儿童的成长,在“六一”儿童节期间,开展“让我们的图书动起来”活动,为家庭节约了购书开支,为孩子们多读书、读好书提供了内部调节的便利,得到了儿童及家长们的一致好评,这项活动将持续开展下去。

积极参加十三公司组织各项活动;在迎国庆“壮丽七十年、逐梦新时代”朗诵比赛中,获得第三名的好成绩;在“迎新”晚会中,由女职工在自编、自导、自演的诗朗诵《我们是十三化建人》,展示了十三化建人的风采,受到职工的好评,在庆祝新中国成立70周年摄影展活动中,两名女职工用镜头记录了她们对生活、对美的感悟,报送的摄影作品在公司机关总部进行了展示。

 六、认真贯彻党的基本国策,做好计划生育工作。

七分公司共有育龄妇女66人,二胎育龄妇女15人,坚持党政一把手亲自抓,负总责,将人口与计划生育工作纳入日常议事之中,做到“警钟长鸣,常抓不懈”。

及时发放独生子女费和退休职工独生子女父母一次性奖励8360元,为调离或解除合同的 8名女职工及时办理了计划生育交接函手续,有效促使了计生工作的开展。

巾帼不坠青云志,百舸竞流勇争先。过去的一年,七分公司女工委取得了一定的成绩,与公司的正确领导和七分公司广大干部职工的支持是密不可分的,在今后的工作中将紧紧围绕企业生产经营工作,一如既往地发挥女职工的活力与潜能,把女职工的思想和行动统一到推进公司健康快速发展的高度上来,真正成为公司实现高质量、跨越式发展中的一道亮丽风景线。 

第七分公司 苗娜










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