按照公司《关于导师带徒期满考核的通知》要求，7月3日，福建分公司召开导师带徒期满考核会议，公司总工程师徐字霞、科技质量部副部长胡艳玲作为专业考核评委到会指导，分公司经理付全刚等相关人员参加会议。

会议采用腾讯会议的方式，对2022年签订导师带徒协议的10名技术人员进行考核。各位技术人员以PPT的方式从工作总结、工作体会、个人评价、个人规划、对公司的建议等方面进行了汇报，带徒师傅对徒弟在工作、学习、生活中的表现进行了逐一点评。

付全刚对被考核全体人员提出三点要求：一是要牢牢扎根施工现场，广泛接触新知识，掌握新技能；不同专业的技术人员可以跨行学习，不断拓宽知识面。二是要做到“嘴勤”“眼勤”“腿勤”，争取在1-3年内成为技术能手，能够独当一面。三是要多思考，既要“思自己”，也要“思别人”；多总结，既要“总结自己”，也要“总结别人”，择其善者而从之，其不善者而改之。

师徐字霞对10位技术人员精神饱满和意气风发的精神状态表示赞扬，要求大家工作上要做到“五勤”，端正态度，认真交流，善于发现，敢于突破，勇于创新，并强调：青年人才是企业发展的未来和希望，分公司要持续重视青年人才的培养，在学精本岗位知识的前提下培养“一专多能”的人才。

此次导师带徒期满考核是福建分公司培养和发现人才的有效途径，今后，福建分公司将继续发挥“师带徒”的优良传统，帮助青年职工快速成长，打造一支综合素质高、业务能力强的青年人才队伍，为企业高质量、可持续发展贡献力量。

福建分公司 文/刘霞飞 图/赵鸿静