4月30日，天津分公司机关科室正副职岗位公开竞聘工作圆满完成。

竞聘公告发布后，得到了分公司内外部人员的密切关注。此次公开竞聘计划聘任分公司机关科室正副职岗位共12个。经过资格预审，共30名候选人进入了面试环节。公司相关部室负责人、分公司领导班子成员及相关专业负责人组成的评审小组参与了面试评审，分公司监督岗人员进行全程监督。

在面试过程中，参与竞聘人员通过阐述工作经历、竞岗理由、专业特长、竞聘优势、工作目标、思路及规划等内容，向评审小组充分展示自己的能力。随后评审小组成员简要介绍了公司的发展战略、企业文化、薪酬待遇等情况，并向竞聘者进行提问，根据竞聘者答辩情况打分，之后将根据面试成绩和公司提拔任用相关程序确定相关岗位人选。

此次分公司机关科室正副职岗位公开竞聘，增强了员工的竞争意识、看齐意识和危机意识，全面激发了分公司人力资源活力，进一步提高了员工的工作热情，为分公司高质量发展提供了人才保障。

天津分公司  耿岳